早在四百多年前，著名的文學(xué)家莎士比亞就說過：“失去了誠(chéng)信，就等于敵人毀滅了自己”。而我國(guó)古代，更早于西方一千多年，就有了“人無信不立”的說法。古人如此重視誠(chéng)信，可見，誠(chéng)信是一個(gè)人乃至一個(gè)國(guó)家的基本道德法則，也是道德之本。

       古人在尚未形成經(jīng)濟(jì)學(xué)的意識(shí)形態(tài)下，已經(jīng)知道以物換物，這是一個(gè)平等且講誠(chéng)信的簡(jiǎn)單交易，但社會(huì)在數(shù)百年的發(fā)展下，由于人的自私與貪婪，很多與誠(chéng)信截然相反的思想陸續(xù)產(chǎn)生，可同時(shí)隨著社會(huì)的文明發(fā)展，更高的誠(chéng)信形態(tài)也形成，那就是契約，即用固定的法則約定契約雙方的行為。

       在本視頻課里重點(diǎn)講契約精神和職業(yè)道德，契約精神從本質(zhì)上說就是一種尊重規(guī)則和重視規(guī)則的意識(shí)，就是以團(tuán)隊(duì)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重的大局觀念，就是與合作者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)現(xiàn)共贏多贏的思想，就是一種對(duì)自己和對(duì)別人負(fù)責(zé)的態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任感。而職業(yè)道德，個(gè)人理解就是一個(gè)人在自己的日常工作中，有自己的職業(yè)操守和道德底線。

      那么，在實(shí)際工作中，如何體現(xiàn)和規(guī)范好自己的契約精神與職業(yè)道德呢？

      一、對(duì)公司忠誠(chéng)。這是一個(gè)最大的大前提，如果你對(duì)在職公司的忠誠(chéng)度都沒有，那基本上就不用談其他的了。所以首先要忠誠(chéng)。

      二、對(duì)公司負(fù)責(zé)。上面說到契約精神是一種責(zé)任感，那么公司在給予我們員工各種機(jī)會(huì)、福利的同時(shí)，我們反過來也應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)，我們與公司簽訂了勞動(dòng)合同，就有了一個(gè)最基本的契約前提，就應(yīng)該按照合同即法則來約束自己的行為。做好自己的本職工作，看到有損于公司的行為，要制止。損害公司利益的行為，更是不能去做。保護(hù)好公司就是保護(hù)好自己。

       三、對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們來到公司這個(gè)大家庭，就是為了成長(zhǎng)，增加閱歷，讓自己的人生有更好的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，那么我們只有對(duì)自己或者說對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，才能將這些夢(mèng)想一一實(shí)現(xiàn)。

      上述觀點(diǎn)比較簡(jiǎn)單，我們只要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，背負(fù)好自己的使命，加強(qiáng)責(zé)任感，我想，契約精神就已經(jīng)在我們內(nèi)心和腦海里了，我們就有做人做事的準(zhǔn)則，做到誠(chéng)信為本，才能給他人給公司一份放心。